公告称，公司实行董事、总裁刘秋明因任期原因辞去悉数职务，现在新任总裁选聘程序正在推动中。此外，公告，副总裁胡又文因个人原因辞任，据悉此次为内部职务调整，系合作公司研讨所将划转至财富办理子公司的战略布局。
到现在，年内已有10余家券商总经理岗位产生调整，包括国资系统调集、市场化离任等多重动因。
18日晚间，发布了重要的公告称，董事会于2026年9月18日收到公司总裁刘秋明的辞任陈述。因任期原因，刘秋明辞去公司实行董事、董事会战略与可持续开展委员会委员和总裁等职务。辞任后，刘秋明不再担任公司法定代表人。
据了解，刘秋明由光大证券从外部选聘，打破了此前总裁一般来自光大集团系统内的常规。揭露信息数据显现，在任职之前，他曾在申银万国、瑞银证券、我国安全、安全证券、中民投本钱等多家金融企业任职。其间，在安全证券曾担任副总裁，在中民投本钱曾担任董事长兼总裁。
从2020年1月起，刘秋明在担任总裁，迄今已六年有余。据Choice数据计算，从2020年到2025年的5年间，光大证券归母净利润区间增幅挨近60%，但扣除非经常性损益后的归母净利润则小幅下降了3%。
与此同时，也发布了高管变化的公告。公告指出，公司董事会收到副总裁胡又文的辞去职务陈述，胡又文因个人原因，辞去公司副总裁职务。根据相关法律法规和《公司章程》的规则，胡又文的辞去职务事项自送达董事会之日起收效，并将依照有关要求做好作业交代。
记者从知情人士处了解到，此次胡又文辞去副总裁职务并不代表他将从公司离任，而是将迎来职务调整，“他（胡又文）不是离任，便是公司整合的需求，接下来研讨所要装到财富办理子公司里边。现在他仍是研讨所总经理，未来在财富办理子公司至少也是高管。”
据证券业协会发表的信息数据显现，胡又文此前曾先后在原安信证券、民生证券任职，并于上一年8月被任命为国联民生副总裁。
本年8月10日，发布了重要的公告称，董事会表决经过关于向全资子公司民生证券划转分支组织及相关财物的方案，赞同将公司财富办理事务相关财物无偿划转至民生证券。此次财物划转将使得民生证券专业化定位为财富办理运营渠道。自兼并完结以来，已组成承销保荐子、财富办理子等多家专业子公司，这也预示着，公司“一总部+多专业子公司”布局正全面落地。
业界人士以为，现在业界其他券商大多将研讨所归为组织事务条线，未来国联民生若将研讨所归口财富办理条线或将体现出一些异乎寻常的开展思路。
到现在，本年以来已有多家券商的总经理岗位产生调整。详细而言，年内先后有上海证券、天风证券、华林证券、西南证券、招商证券、国泰海通、申万宏源、国联民生、光大证券等9家券商的总经理自动辞去职务。此外，本年以来，华西证券、国新证券等券商的总经理岗位也产生了改变。
从揭露信息来看，这些券商总经理离任的原因既有国资系统的作业调集，也有市场化离任，还有的则是任期届满正常换届。
在光大证券之前，宣告总经理岗位调整的券商还有、国联民生，而在原总裁由于作业调集离任之际，相同身世中司系统的继任者现已确认。
不过，光大证券并未同步官宣总裁继任者的音讯。关于未来新任总裁的人选，公司仅在公告中指出，将依照相关规则实行新任董事的推举程序和新任总裁、法定代表人的选聘作业。