有人说，只需找对风口，猪都能飞起来！而吉安有一位青年以敏锐的商业嗅觉，精准踩中年代风口，从一个工厂打工人一路逆袭成为吉安市弱电智能化职业领军者。本期《吉安商业精英故事汇》有幸邀请到江西玖捌壹实业有限公司董事长叶淇文，讲一讲他的创业故事。
出生于永丰县一个浙江千岛湖移民村的叶淇文，骨子里渗透着勤勉务实和敢闯敢冒兼具的“浙商基因”，其实在他的血液里，早就种下了商人与生俱来的赌性。
2014年，跟着二女儿呱呱坠地，已经在深圳电子厂打拼14个年初的叶淇文，或许是骨子里“浙商基因”被唤醒，也可能是早已厌恶在外流浪的打工日子，叶淇文当机立断地辞去年薪30万的作业，回到了家园吉安。
面临家庭开支的继续不断的添加，已到而立之年的叶淇文犯了难，几经思索，一个斗胆的主意在叶淇文心里冒出：已然不想当打工人，那就自己当老板！
十四年的南漂，让叶淇文具有了极为敏锐的商业洞察力和专业方面技能水平，他敏锐的意识到弱电智能化将是年代大风口。叶淇文当即感化同学及妹妹5人创建吉安市玖捌壹电子科技公司，将自己悉数身家10万元，投入了这场“豪赌”，筹措启动资金15万，租下一家店面，置办了一辆昌河面包车，敞开了自己的创业之旅。
创业初期，因为资金、人员不足，叶淇文便是老板也是工人，“不管是规划、挖沟、布线，都是自己来干，几个月下来，就从深圳靓仔变成了‘非洲黑人’，”回想起那一段时刻，叶淇文慨叹道。
功夫不负有心人，叶淇文的商业眼光得到了时刻的印证，2016年全年成绩50万，2017年200万，2018年500万……乘着年代的飓风，叶淇文成了站在风口的“猪”，一路青云直上，8年间，从仅5人小公司，发展为具有专业方面技能人员20名，技能总工4名，施行工程人员30名的大企业。
“公司两到三个人时，能够只凭老板个人魅力办理，可是一旦达几十个乃至几百个只能依托准则。”叶淇文说道。在实践公司办理过程中，叶淇文选用股份制招聘人才，清晰部分职责区分，选用阿米巴办理，部分自负盈亏，一起耗资20万元收购ERP办理体系，精细化核算成本，让职作业业效率提升了3倍。
“彩虹文明是咱们公司最重要的企业文明之一，”叶淇文笑着说道，在他眼里，公司的职工必定要能会拍产品、公司、老板的彩虹屁才算合格，“商业存活的仅有方法是给用户带来价值，养成客户的依靠感，会拍马屁的职工，能给客户供给更多的心情价值。”
穷则独善其身，达则兼济全国。在江西玖捌壹实业有限公司，一货台摆放的爱心企业匾牌分外有目共睹。作为吉安永丰商会履行会长单位，叶淇文在做大做强企业的一起，不忘致富思源，乐于承当社会职责，在扶危济困、金秋助学、扶老助残、抗灾抢险等公益慈善事业做了很多作业。
为进一步推进家园村庄基础设施和村庄文明建设，叶淇文充沛的发挥本身工业资源优势，出资八江乡杨家岭自然村200万元，“我期望能经过我的尽力，在未来三年内，将八江乡项目劝导执行，为带动村里杨梅、橘子等农产品的销量，进步当地居民收入尽一份力。”
2023年7月15日，吉安市弱电智能化商会正式建立，叶淇文当选为会长，面临这一份沉甸甸的职责，他说：“一个企业强，不叫强，职业强，才是真强！我期望能以商会的方法，将各弱电智能化企业相关起来，一起拟定吉安市弱电智能化职业标准，让商会在全国职业有一席之地。”
风口不是发明出来的，而是一个年代经济发展必然会呈现的一个关键。面临商业环境的改变，叶淇文捕捉到了新的年代“和风”，叶淇文泄漏道：“我十分看好充电桩的职业远景，现在公司正在为项目做准备，下一步便是静静等候风口的降临。”