坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。推动国有企业高水平质量的发展，必须学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面从严加强国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的力量。中央印发的《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》，为推动新时期市属国有企业党的建设、党组织工作全面规范提供了保障。在新形势下，要打造党建特色亮点，就必须在活动载体下多下功夫。
党建工作是理论与实践的结合体，他不同于业务工作，也不同于纯理论研究工作，属于软实力工作，要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性，形成动力源泉，进而指导其他工作。活动是党建工作的活力所在和生命力所系。党建工作的理念是通过活动传播的，党建工作的信息是通过活动交流的，党建工作的要求是通过活动落实的，党建工作的魅力是通过活动展示的。活动带动了党建工作资源的整合与优化置配，活动使党建工作的功能发挥到最佳状态。没有了活动，党建工作就会僵化。检验基层党组织的执政能力和抓党建能力如何，只要看一下活动效果就知道了。活动不足或活动质量不高，是一个较普遍的问题。党建活动的类型很多，一次高质量的党建活动就是一堂生动的党课，让人终身难忘。党建活动有没有吸引力、感染力与影响力，重点是创新。设计有创意，欣赏有品味，动中有内涵，这是党建活动孜孜以求的境界。
作为国有企业基层党组织，必须把党建工作与企业经营工作紧密渗透、互相融合，认清工作“立足点”，找准“着力点”，推动党建工作服务公司发展的切入点才能更精准，特色更加鲜明，成效越来越明显，才能形成品牌特色。
（一）强化学习教育。 一是理想信念教育：通过组织学习活动、观影活动、主题党日等形式开展理想信念教育活动。地产公司党支部在2019年5月企业整合重组后，为提高党员干部的归属感先后组织“缅怀革命先烈传承红色基因”“红色故事大宣讲”、观看电影《周恩来回延安》《古田军号》《我和我的祖国》等系列活动，进一步提升了党员干部理想信念。二是坚持学习常态长效：每年初制订支部学习计划，同时根据上级有关部门文件内容及时作出调整完善，切实提高“两学一做”学习教育实效，2019年至今，地产公司党支部确保了每月一次的支委会、集中学习会、主题党日活动，同时还自选了一些专题学习研讨活动，现场红色教学活动，近两年来各类学习活动次数累计不少于60余次。三是多形式开展学习教育：合理运用辅助读物，采用集中学与自学相结合，比如《习谈治国理政》（第一、二、三卷）、《习在厦门》《习在宁德》《习在福州》等都是很有特色教材。
（二）结合企业主业。 作为房地产开发企业，工地项目具有点多面广、人员分散、流动性大的突出特点，党建工作落脚在哪里是一个难题。应把项目作为党建工作的落脚点和主战场，要将党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想带入工地，确保施工建设越繁忙，党建工作越加强，积极营造“党建”的浓厚氛围。今年，地产公司党支部将着力打造两个“红土先锋”工作室，一个是公司层面的红土先锋工作室、一个是在建项目的工作室，力求与项目建设深层次地融合，发挥党员先锋模范作用，使工作室成为推动项目负责制、项目管理、技术攻坚、技能比拼的中坚力量，在公司各项目开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”等创先争优活动发挥积极作用。
（三）用好主题党日。 支部主题党日是落实“三会一课”制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。应着眼于增强主题党日的号召力、影响力、实效性和参与度。就以今年围绕“坚决维护核心、践行初心使命”主题的“七一”党日活动为例，地产公司党支部活动方案几经修改，最后形成“五个一”活动措施：一是开好一次党课。由集团分管领导给公司全体党员干部上一节内涵丰富的“意识形态”专题党课，逐渐增强做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。二是组织一次学习会。组织召开一次学习习关于加强领导班子建设的重要论述及市委3号文文件精神、民法典学习会。三是开展一次集体研讨。全体党员围绕“初心使命”展开集中学习研讨活动，大家针对入党初心、做人初心、工作初心发表意见、观点。四是举行一次重温活动。观看回顾支部往年主题现场教学视频内容，感悟红色故事，坚定理想信念。五是开展一次现场教学。组织全体党员前往永定张鼎丞故居等红色教育基地开展现场教学活动并在闽西日报刊登，传承红色基因，弘扬闽西苏区精神。通过这一些举措，寓教于乐、寓学于趣，提高了干部职员的融入性，又取得学习教育效果。
（四）抓特色塑品牌。 在推进党的基层组织全面进步全面过硬的基础上，提升红土先锋党建品牌，形成党建好、业务好、党建与业务融合好的态势，当下市属国企各党组织正围绕创建国企党建“乐创”工程、市国资委党委“三五九”党建项目工程，积极地推进本集团、本企业党建品牌打造，这也将为党建活动提供新的载体，有利于各党组织抓特色、挖亮点。地产公司党支部立足支部特点，突出行业特色，提出培育“筑力”品牌目标，实现党建品牌助力公司房地产开发建设，助力公司各项工作项目化的推进落实，赋能公司发展再生动力。通过创新活动主题，以“创新创效”为目标，以企业整合优势，发挥党员骨干力量，凝聚发展合力，成立项目生成课题组，多渠道研究和储备地块，适时参与土地竞拍，积极拓宽摘地模式。加快项目推进，系统全面总结项目开发建设经验，开展“树典型、立标杆”活动，全力打好项目攻坚战。通过党建品牌创建活动与公司经营工作的深层次地融合，为公司做强做大提供基础保障。
（五）针对性抓主题。 发挥党支部主观能动性和创造性，坚持有效性与针对性的有机结合。要根据上级对活动主题要求采取针对性形式，要紧密结合不同岗位党员干部的思想、工作实际创设党建载体，做到既紧贴经营业务工作实际而务实管用，不仅要“会议室”，更要“走出去”。2019年9月，自“不忘初心、牢记使命””主题教育开展以来，地产公司党支部第一时间动员部署，成立了主题教育领导小组和工作机构，组织全体党员干部前往松毛岭战地遗址开展“不忘初心、牢记使命，重走长征路”现场体验教学活动，并在闽西日报头版主题教育专栏刊登。通过贴近主题针对性现场教学，引导大家忆苦思甜，追根溯源悟初心，提升主题教育实效。
党建思路要新颖，思路要拓宽，组织党建活动时要防止形式单一、内容枯燥乏味、载体少、只停留在学文件、听党课、记笔记、写心得等提不起党员兴趣的党建活动形式，防止造成党员的被动应付，预期效果也达不到，最终可能会引起党组织对党员的凝聚力慢慢下降。
一是丰富党建活动载体，紧贴经营动向。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极推动党建工作与公司发展同频共振、互促共进。当下交发集团上下大力推行项目负责制，推动各项工作项目化、项目工作责任化，里面就有很大的文章可做，为创新党建活动提供新思路、新载体，有利于挖掘“特色”。
二是大胆创新思路，激发党员学习热情。利用新载体激发工作热情，改变传统的学习模式，充分运用微信群，“学习强国”平台、《章口就来》等微课堂、电视媒体等现代信息技术开展工作，进一步创新网络站点平台的学习内容，开阔党员眼界利用好闽西红色资源，多接接地气，让党员身心愉悦地参加组织生活，调动其工作热情，有利于发现“特色”。
三是牢抓队伍建设，形成发展合力。聚力推动党员干部有新担当新作为，重点培育党员干部，强化党员担当精神，激发广大党员的自豪感和荣誉感。如基层支部开展为党员过“政治生日”活动、党员宣誓活动、党员示范岗等主题实践活动，都能较好地发挥支部的战斗堡垒作用，发挥广大党员先锋模范带头作用，有力于调动广大职工群众的积极性和创造性，才能形成企业未来的发展合力，有利于打造“特色”。