我非常欢迎大家评论区和我讨论，或者补充我写的不周全不对的地方，但请不要随手一句“一看就是外行，你不懂”这种话。
银行可以说是国内金融体系的基石，银行分为国有银行（比如咱们说的工农中建交行）、股份制银行（比如招商银行、民生银行等）、城商行（比如北京银行、上海银行、杭州银行等）、农商行（比如北京农商行、重庆农商行、广州农商行）、村镇银行、外资银行国内分支，我们统计全国主流的220家银行，总资产规模达到二百万亿元，这个数字是金融机构类型里最高的。
除了柜员、大堂经理这种咱们常见的工种外，银行的工种主要分为客户经理和投资两类，说人话就是一个是拉钱+放贷款的（包括拉个人、公司、同业机构、卖理财），一个是投钱的（自营投资、资管投资）。
拉钱的收入情况是随着工作时间的增加，后面涨的比较快，就是如果你后来混得好能拉来很多钱，那你的收入涨的很快，上不封顶，尤其是在股份制银行，但初期你的收入一般比较低。
国有银行：一般收入在10-20万，与地区有关系，一线城市高一些，小城市低一些，但差距不会太大，国有单位毕竟激励不是很到位~
股份制银行及城农商行：收入一般在20-30万，比国有银行高，也是与城市有关，如果你业绩好，拉的钱多，你的提成和奖金会非常高。收入：☆☆~☆☆☆☆☆之间波动较大，看业绩。
有一种特殊情况就是总行、省分行（股份制银行没有省分行，省会分行比较多）这些非业务一线的朋友们，一般是吃大锅饭，待遇取中间待遇，但比较稳定，业绩压力较小。收入在☆☆☆-☆☆☆☆浮动较小。
招聘上来看，分支行招聘人员较多，一线硕士，非一线城市可能还可以学历下沉一些，更看重交际、会来事、带资源、情商高这些。
投资端的人员比较少，集中在总行和大的省级分行，一般市级分支行都是没有的，因为人少，所以招聘门槛比较高，一般至少985的硕士，本科也不能太差，或者清北复交的本科不用硕士。
常见的部门，比如总行或一级分行的金融市场部、资管部（或理财子公司）、自营同业部、计划财务部；
这些人员的属于金融行业里的“买方”，就是咱们常说的甲方，行业地位比较高，工作较为轻松，收入的话属于中等偏上，论收入上限是不如拉存款的上限，但普遍薪酬较高，起薪在30-40万，归为☆☆☆☆左右。
比如合规风控、人力、财务这些属于中、后台，一般业绩压力较小，所以薪酬也比较大锅饭，取中间值参考就好~
咱们可能很多人买过易方达啊、大成基金啊，支付宝上都能买到，这些就属于公募基金，公募基金相比于银行来说，整体资产规模小、招聘人员要求高、收入也高。
公募基金的本质就是受人之托，代人投资，是拿着咱们散户和机构的钱去投资股票、债券，把投资收益给我们，他们收管理费。
机构销售很容易理解，渠道销售就是卖给散户，散户一块钱起投，那不能一个个去卖啊，怎么办呢，就通过银行网点、支付宝渠道来代销，因此叫作“渠道销售”
上面说了，公募体量小、更加市场化、投资收益要求更高（这个容易理解，咱们投资基金肯定是希望赚比银行存款更高的收益），因此收入也高。
机构销售基本上要求得是211的硕士，还得会来事情商高，这要求就比较复合了~应届收入在20-30万左右；
咱们说了公募基金的投资收益要求可是很高的，而且投资的标的比较高风险，因此对投资人员的素质要求很高，一般一开始都是研究员、研究助理做起来的，然后转成投资经理、基金经理。
基本上本硕都得是985的，不一定是金融专业，因为被投资的企业比如生物医药、房地产、智能制造这些都是知识门槛很高的企业，很需要本专业的人才能研究明白，所以他们什么专业的都会招·~
收入也不用说啦，基本上入行30-40是常见的，以后成为了投资经理100-200都是常见的~收入水平，我给☆☆☆☆☆
咱们常说的投行，其实在国内就是券商的一部分业务，券商的业务分为：投行、自营、经纪、资管四大类。
投行的选人标准，咱们从电视剧上都看到啦，基本上都是清北复交，小一点的投行会放款到985，收入也是非常高的，应届生50-100都能实现。
而且收入不稳定，没业务做的团队收入很低，有业务做的团队收入很高，三年不开张，开张吃三年那种。
什么是自营呢？就是企业自己的钱，不是客户的钱，也得投出去，自营的收入和工作强度都适中，属于招聘门槛低于投行，和公募基金差不多。
资管其实跟公募基金很像，也是分为销售和投资两部分，只是券商资管的销售门槛不像公募基金那么低，得100万起买（现在放宽到5万了），其他还是比较像的。
经纪业务是什么呢？就是券商的营业部，拉咱们开股票账户、债券账户的那种工作，除了开户以外还要销售资管、基金产品，跟银行的理财经理有点像，就是销售。
传统的保险公司，大家都不陌生，除了咱们常说的卖保险的，一般指个险销售以外，保险公司还分为团体险、银保渠道、重客渠道等部门。
团体险，就是比如咱们从景区门票附带的保险、火车站出行交通意外险，都属于团体险部门在做营销，一般是拓展机构客户，比如景区、火车站等；
银保渠道，其实跟咱们说的公募基金里面的渠道销售比较像，就是跟银行搞好关系，请银行代销咱们的保险；
重客就是指重大客户，比如华润集团、中国钢铁集团这样他们的员工买的养老险、人身保险、财产保险，属于重客部门。
可能很多人不知道，保险有个神奇的存在，叫做资管部或者资管公司，作用是拿着这些保费去投资，赚取收益，分红给投资人。
这是市场上名副其实的甲方，一般跟低调，很少宣传，因为不差钱（钱都是销售端卖来的，不用他们自己找钱），在行业内是妥妥的甲方爸爸。
工作强度基本早9晚6，行业地位高，投资收益要求适中，非常爽，因此很难进，基本上应届都要清北复交，有些甚至要海外名校。
答主只是南京一所非211/985高校的金融本科生，2015.6正式毕业，由于各种原因到2015.12才算稳定下来工作，初次回答时，在东方财富网做数据编辑，由于工作需求接触到不少基金经理和券商资管投资经理的简历，而在之前求职中也查过不少岗位和前景，所以对金融本科生和硕士生的就业前景有点了解，但是因为本身能力有限还有好多岗位也没有接触过，所以下面的回答，大家就看看好啦，不要太在意，毕竟我不是行内大神，更好的建议应该去问行业大神，而不是我。
金融研究生的选择很多，大致可以按小行业分，金融分，银行、证券、基金、信托、保险。然后里面具体有什么工作，可以去就业网站查询。
硕士生不建议你去银行做柜员，券商做客户经理以及其他小行业做销售人员之类，因为这是大多本专科选择，层次和起点比较低，有好的硕士生学历的话，完全可以选择高一档次的，譬如基金公司里面行业研究员或债券交易员，银行里面交易员或风控，券商里面投资银行部门或分析师或交易员，信托、保险我不了解。上述工作在上海 2016 年起薪达到 6-10k 应该不难，好一点完全可以拿到 10k 以上，不过经常会遇到要求重点/名校学历、211/985 之类，所以要有心理准备。
另，四大也是一个很好的选择，如果能进的去，出来的话，券商、基金、信托甚至银行都很欢迎，所以这个作为一个好平台可以考虑，而且进四大之后考完了cpa再出来的话，含金量增加不少。
其实有心的话，可以看看大牛的简历能发现不少相似之处，大多固定有前途的工作，职业生涯都具有相似性，他们的简历看得多了基本上能看出大概的门路，比如基金经理大多都是行研出来的（来源于我天天看基金经理简历的工作）。
然而，对于应届生而言，一个较为常见的问题，可能是，你也不知道你是想去银行、证券、四大、还是保险信托等等，如果要搞清楚这个问题的话，需要对自己的性格做一些分析（内省），对可选的行业和职业前景有一定的了解（外研），结合自己的实际情况，做出选择，不过，这是另一个问题，这里不做阐述。
作为一个金融毕业生，我觉得这其实是个比较好的问题，但是目前来看回答确实有点少了，质量也不太好。
就我个人而言，目的性比较强，执行力也比较高，我必须要清楚的知道，自己做了什么，学会了什么，才会安心。鸡汤，或者每天上班，没有看到自己的进步，这样的日子，我是无法接受的。
然而，我并没有在金融领域内找到这么一条路径，可以让我知道每天通过做什么，可以逐步成为前 50%，20%，10%，1%的人才（伴随着高薪）
所以毕业两年后，我就开始转计算机了，因为在计算机领域，这个路径还是蛮明显的，不管是做前端、后端、数据库还是算法，要学什么，怎样变得更厉害，应该都是公开的秘密，几乎没有人能限制自己的成长（我喜欢这种感觉）。而且，所有的成长和资料，受平台影响相对较小，门槛也很低，跟金融，完全是两种状态，两个世界，毫无疑问，我更喜欢计算机的世界。
另外，金融业的问题，现在可以不用再问我了，相比你们同级的优秀的学长学姐而言，我知道的已经很少了。
也有一部分同学会从事和金融不相关的工作，这在每个专业都会有，可能和个人兴趣、家庭影响等因素有关。
从整体上来看，金融行业一直都比较热门，其就业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，毕业生的两极分化情况比较严重，据大数据观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，且在校期间注重实习，同时自身功底比较深厚，刚毕业就拿到20万以上年薪者不在少数。
近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，而近年来国内也有越来越多的人去考取CFA证书。截止2019年8月22日，中国大陆（不含港澳台）的CFA持证人数量为6078名。回顾2017年年底，中国大陆CFA持证人数量4432人，2018年中国大陆CFA持证人数量5725人来看，2017-2019年中国大陆CFA持证人新增1646人！
金融风险管理师（FRM）：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。
特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则8000-10000元，多则30000-50000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20-30万左右，还有其他福利。
金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。
金融行业作为国民经济的命脉，其具有非常详尽完备的分工体系，不同岗位可以说需要的人才也是方方面面的，那么金融业中，各个岗位需要哪些经验和技能呢？其职业发展路径是怎么样的呢？
据中国银行人力资源部招聘与用工管理主管介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。”而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”
信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，前些年每年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。
信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。
投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”
相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。
对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。
证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。
外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。
证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。
金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。
主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”
整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受经济形势下行、贸易战等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。
互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。
如果你是金融派，最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的；
如果你是运营爱好者，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。
中央财经大学作为教育部直属的国家“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”项目首批建设高校，其硕士毕业生就业前景非常之好，这一点是不容置疑的。
中央财经大学金融专硕是央财所有专业中最具有竞争力的，连续被评为中财就业率最高的单位。金融专硕毕业后的年薪最保守也能达到10w以上（不算年终奖和各类奖金）。
从整体上看，央财金融专硕毕业生大致分3个去向，大部分同学进入金融系统，既有监管部门的一行三会，也有非监管部门的各大商业银行总分行、基金和券商；再三分之一被公务员系统、其他非金融国企录用；剩余部分同学则去一些知名外企工作，如咨询公司。
像招商证券这类的大企业，在招聘信息的任职资格里明确写着“北大、清华、人大、央财等重点985高校硕士”。
也正因为有着这样的传统，中财在四大和外企的竞争力可能相对略逊一筹，但中财在各大央企、国企、银行积累了丰富的校友资源，在央财就读，你们将得到数不胜数的校友内推机会，各大央企、国企、银行的大门始终为你敞开。
总之，凭借中央财经大学金融硕士的影响力就业前景还是很好的，但是这并不是意味你考取了央财金融硕士就从此踏上人生巅峰。央财金融硕士只是进入金融行业的敲门砖，你仍然面临着非常大竞争压力。在找第一份实习、第一份工作的时候也许并非如你想象的那样顺利。因为你面对的是一大堆来自清华北大人大的同学与你一同竞争。我们所要做的是不断提升自己的硬实力、积累经验、积累人脉，才能够中央财经大学金融硕士文凭发挥最大的效用
根据新财观察数据认知系统，传统金融系统薪酬最高的部门是财富管理中心，其次是电话销售和融资租赁部门。系统内薪酬普遍为20-30年薪。 从地域分布看，年薪最高的财富管理中心，主要集中在上海、广东、和浙江等沿海一线城市。其中，金融欠发达城市主要集中在贵州、宁夏、新疆及黑龙江、吉林。 从金融系统的人才发展空间来看，随着年龄的增长和经验的成熟，更多的人才沉淀进入财富管理中心，或市场营销管理部门。除此以外，电话销售似乎是个常青树，在年龄的两端都体现出较旺盛需求；但是随着智能外呼类创业公司的发展，这类重复性人力的需求必然会降低。人力资源类的岗位需求则较多的集中在35-40岁中间。 对于金融系统最神秘的财富管理中心通常握有最多的托管资产，通过大数据洞察，其核心技能在于管理。从岗位招聘的紧迫度看，理财规划、财务管理及售后居首位，电话销售及人力资源排名靠后。2018年，整个金融行业低迷，券商业绩大幅下滑的背景下，投资顾问的招聘逆势上行，整个金融体系单纯靠利差和佣金的盈利方式在逐步改变，向财富管理转型的方向已经非常明确。 从岗位优势看，五险一金、带薪休假等福利保障在金融领域最为常见，而股权激励等互联网创业公司的优势在金融系统则完全看不见。主要是由于金融本身的门槛和资质要求，创业的难度较大，金融机构的设立均有牌照要求，但围绕金融服务开展工作可能会是新的增长点。专业技能要求上，金融专业仍然是金融系统岗位的热门专业。 光鲜背后：金融行业从业者数据调查（上） 发布于 2020-05-15
研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些实习实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。
经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显，券商公司的工资水平也非常可观。
随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有211、985硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。
近年来，我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。
作为一个天坑类专业的本科生，金融专业硕士，负责任的告诉你，肯定是要高于传统工科的。分几大板块说一下我了解的薪资情况：
其实总行的工资不算很高，国有四大行第一年到手一般在15-20万，交行不大了解，貌似不太高，邮储第一年20多但之后涨幅较小，股份制要高一些，城商行最高，估计会有25左右，同一行内部前台的薪资普遍高于中后台
绩效好的分行的工资甚至可能会高于总行，劣势在于可能会柜员坐穿，如果是客户经理的话绩效考核压力比较大，最近的波行事件可能能说明点什么
按照市值排名，三中一华应该是头部券商，中金前台部门base应该每月30k左右，后台部门10几k，中信和华泰前台都涨到了20k左右，中信建投还是13.5k，前台部门年终奖就要看组了，拿几个月到十几个月年终的应该都有，后台部门大锅饭平均数（但是之前传言几家头部券商都要涨薪，base大概是涨50%）
base都比较低，9k的比较普遍，年终奖也要看业绩，师兄在东方花旗投行部入职第一年年底拿了10个月奖金
大公募非常难进，如果进到大公募的研究岗（未来基金经理），未来发展会非常好。大公募的base15k，中小公募8-10k，大公募的销售岗听说性价比挺高的
base应该是在10k上下，听说年终拿10几万的也有，赚的比券商前台应该还是略少一些，工作强度也低一点
国企薪资应该也普遍低一些，大部分人是冲着户口去的，不过也有些比较高的，例如东方资管这种，非常难进，我笔试就被刷了
一般问这个问题的我觉得多数是在考研保研选专业阶段，大家怀揣着对于金融行业高大上工作的憧憬，幻想着西装革履出入高端CBD，挥手就是分分钟几个亿……
首先一个事实是，金融从业者赚的多不多，大致上是看市场环境好不好，经济发展是不是迅速。曾经2008-2015这一波高速增长，让很多金融人士赚的盆满钵满，但是这个走势显然不可持续，目前整体经济的增速放缓，加上国际形势你懂得，整体大环境和黄金时代相比要大打折扣。
其次，高校的研究生普遍处于扩招状态（具体数据可以），尤其金融硕士更是扩招的厉害，但凡有点名字的学校都抢着开金融专硕，但工作岗位的增长远远赶不上学生人数的增长，以至于整个就业形势处于严重的供大于求。
再次，大家经常会有一种路径依赖，就是认为学什么专业就等同于做什么工作，但在金融领域不是很适用，某种意义上是很open的，像相对”有钱“的券商、基金的研究人员更喜欢找有产业背景的（例如电子、化工之类学科），而其他的普通岗位招人在专业上也没有卡的很死，这就导致了很多非金融科班出身也会加入到金融求职的洪流当中……
这种环境下，确实不是很好，就比如我上次和某大行分行的人聊，他们说招柜台都清北硕士挤破头，你觉得你有多大把握呢？
国家统计局第四次全国经济普查公报结果显示，2018年末，全国共有金融业企业法人单位13.7万个，从业人员1818.0万人（详见表1），比2013年第三次普查时，金融业企业法人单位增加10.8万个，从业人员增加1304.1万人。
随着金融业持续快速发展，未来金融企业法人单位和从业人员数量将不断增长，就业前景比较明朗。根据国家统计局的数据，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，而金融行业平均年薪达131405元（详见表2）；2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，所在的金融行业平均年薪达76107元（详见表3）。对比全社会其他行业薪资，可以说金融行业优势颇大。
金融业内各细分行业包括银行及金融系统等，金融专硕毕业生除了在商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构就职以外，还有以下去向：
虽说都是金融业，但行业内的各细分行业对人才需求的标准却不相同。例如，《中国金融业人才发展报告》显示，对于专业知识需求较强的职位，如精算师、风险控制等，往往需要满足专业学历和资格证书的要求，这也解释了为什么证券基金业及保险业对专业对口的要求更多一些。
与此同时，国际认证资格证书近年来在国内逐渐兴起，并越来越被金融机构所认可。虽然各行业因其职能业务内容的不同，所认可的资格证书也有差异，如表5所示。但事实证明，国际认证资格证书因其专业权威性，已在求职领域中占有越来越重要的分量。
此外，随着大数据、人工智能、云计算、区块链等新兴技术对金融行业的重新赋能，“互联网金融”得到了爆发式发展。
互联网金融的目标客户群与传统金融不同，传统金融行业现今使用的系统理论、风控模型等并不能直接应用在互联网金融中，所以传统金融业内的人才并不完全适用于互联网金融。从经营模式到产品构建是互联网金融人才需要探索的一系列问题，因此互联网金融机构更需要复合型、创新型人才。
直到进入秋招，金融行业的招聘需求才有大幅度复苏，即使大环境严峻，金融行业的最低薪资依然能达到 8956 元 1 月。
在 90 后平均期望月薪前 30 个细分行业中，多数行业期望月薪在 7 ~ 8k，占比 53%。
金融专硕是2010年才开始设立的专业硕士，它的出现是为了向社会输送大量的金融人才。我国金融领域的发展时间不是很长，许多地方更是刚刚起步，需要大量的金融领域人才来发展这一事业。目前为止，金融市场的人才结构不合理，缺少高端的金融人才，尤其是下面几个方向的：具体就业情况和薪资待遇情况可以观看这一期视频讲座分析：
金融专硕就业及薪资待遇1. 能够充当领军人物的高级管理人才；2. 精通外语、法律及计算机的复合型人才；/pp3. 法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才；/pp4. 国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。/pp目前金融硕士毕业生的就业方向主要集中在以下行业：银行（如中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等五大行，也有华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行等商业银行）；证券业（如中信、华夏、华泰、兴业等证券公司）；咨询行业，主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行；也有的会去大型公司、媒体行业等其他行业的。/pp金融专硕的薪酬状况除了能力还是和学历背景有很大关联的，金融这个行业很讲究人脉和圈子，出身名校，就业之后会发现行业内的高端人士可能就是自己的校友，这个对自己事业的发展是非常有利的。金融专硕的薪酬水平从低到高之间的差距还是很大的，少则月薪几千元而已，多则年薪百万。/pp金融专硕的就业前景总体来说还是非常好的，尤其你是一个智慧过人、能力超群的人，在这个行业更容易获得成功。有任何关于金融专硕考研的问题可以加群：728534539。/ppb下面根据欧美较为成熟的金融就业市场来进行对金融专硕就业前景的大揭秘/b/ppb1.就业方向一览/b/pp（1）投行（券商）/pp著名国际投行Goldman Sachs、Citi、Morgan Stanley、JP Morgan等、国内投行中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等。主要从事投行IBD、SalesTrading、Research 等工作。一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高。但是比较难进，对于很多同学来说都是可望而不可即的。（2）四大及咨询/pp四大会计事务所PwC、Deloitte、KPMG、EY 和战略咨询公司McKinsey、BCG、Bain、罗兰贝格等主要从事公司发展战略顾问。相比起投行来说比较好进。/pp（3）基金、信托、私募及风投机构/pp主要从事分析师的职位，行业壁垒高，分析师发展几年价值很高。/pp（4）保险公司/pp主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。/pp（5）500强大型集团公司或国企/pp主要负责集团企业财务部分的会计核算、资本管理、成本控制、内部控制等工作。/ppb2.金融硕士专业就业前景/b/ppb（1）纯金融方向——MSF/MFin 毕业方向/b/ppMSF 的毕业生在就业上可选的范围非常广泛，金融，财务，咨询行业都有很多适合的岗位。比如金融类的机构，股票经纪人、交易员，分析师，或者任何一家金融机构 Financial Analyst，对公司财务状况的分析及报告。/pp企业内部的金融工作：任何有一定规模的企业，都会有一些金融方面的工作。工作包括公司财务状况的分析，汇总和报告，项目和部门的和企业的财务预算和管理等。如Consulting Career：咨询公司中为企业提供融资，投资，经营管理等建议。/pp股票经纪人：专门替客户买卖股票并收取佣金。/pp股票交易员：负责股票买卖。/pp股票分析师：分析股票的价值，评估其是否值得投资。/ppb（2）金融工程方向——MFE/MMF/MQF/MCF 毕业方向/b/pp偏重数理和编程能力的金融工程方向毕业生更对口的工作是 Quantitative Analysis，Asset Management, Risk Management 之类的，需要有量化分析能力和编程建模能力的工作。其中需求量最大的 Quants ，主要是采用计算机编程技术，设计并实现金融模型，包括金融衍生品定价，风险评估，预测市场行为等。商业银行，IBD，对冲基金，会计公司等。
虽然总体金融硕士薪水要高一些，相比其他专业的就业面要更广，薪资待遇也高不少，但是这些年金融专硕备考难度也有所增加，尤其是主流名校金融专硕的备考竞争压力很大，备考一定要做好准备。收备考金融专硕推荐关注一下一战成名金融专硕考研，授课老师均为名校博士，授课团队实力强劲，拥有金融专硕考研辅导多年授课经验，b站视频讲座地址：
金融硕士去向：行业监督管理部门一行三会(中国人民一行证监会保监会银监会)，政策性银行、各大银行总行、各大金融机构，证券、信托、基金，投资公司，外资银行、保险公司或保险经纪公司、上市公司、政府行政机构等。中国金融还是处于初级发展阶段，对高端人才的需求量非常大，五道口、清华、北大、人大、中财、贸大、社科院、复旦、上交、上财这样深厚背景的学生显得特别突出。
金融业的平均薪资和成长性，是其他行业无法比拟的。但这个行业的竞争和淘汰也极其激烈。在这个行业中，三五年内赚到几十几百亿的超级高管和公司负责人也有；年薪200W的高级分析也有；月薪三五万有房有车生活滋润的也有；月薪三五千的也有，徘徊在基本生活保障线还在挣扎着交房租几个月不开单的小业务也有。每年承受不了高压力的工作状态离开的人，也很多。
金融行业对员工学历要求普遍还是偏高的。后期如有读研计划，也可以考虑：中国社会科学院研究生院与美国杜兰大学金融硕士不需要统考，也不需要申请者必须有金融行业背景，而且只需1年半就能拿证。更重要的是，杜兰大学金融专业排名全美第三全球前30，中国社科院经济学科全国第一，而且这是全中国唯一纯金融课程，含金量高，还可以拿到学历学位双证，国内认可，国际通用，毕业后也可以申请读博士、考公务员、积分落户、评职称等。
金融研究所分专硕和学硕，学硕侧重学术研究，专硕侧重应用技能，如果未来想进职场，可以报考专硕，具有较强的解决实际问题的能力，能够承担专业技术或管理工作，具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。
金融行业真正能拿到传说中高薪的大都是国际投行或咨询公司(如中金、高盛、摩根士丹利等)，但是大券商的主要招聘对象是名校的硕士，国内一线、二线的券商或基金公司或许求职没那么难，不过薪水也相应会低一些。银行、保险、信托等也是主要的就业方向，不过相对投行其薪水要低一些。
你也可以选择免联考也可以拿国家承认的双证的硕士就是中外合作办学硕士，比较适合边学习边工作的人来申请。比如社科院与美国杜兰大学合办的金融管理硕士。中外合作办学硕士实行资质审核和面试入学的方法，更注重学员的综合素质和工作管理经验，具备本科学历英语良好即可报名，通过审核即可入学！中国社科院研究生院和美国杜兰大学金融管理硕士学制比较短，18个月即可修满学分，毕业后颁发美国杜兰大学金融硕士学位证书，全日制海外留学生的学位证书是一模一样的，可以教育部留学服务中心做学历学位认证。所获得双证与一月份联考双证具有同等效力，可用于考公务员、晋升职称或者继续读博等。
其次，金融服务业素来是人人羡慕的“金饭碗”，随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制 的改革，民营的金融机构、保险机构、基金管理公司也在增加，从长远来看，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。
不同院校毕业就业前景也太一致。我这边整理了10+所金融院校毕业生就业方向一览表，想了解可进群领取
如果你以后打算去事业单位工作就建议你可以在上学期间先入一下党员。我们考研不光只是为了拿一个文凭，更多的是要考虑到今后的发展前景，和获取更多的知识积累，人生的见解阔达了，所以学习这一行不光是你就业的门槛，也是一个改变自己的机会。
所以不要为了考证而考证，最重要的是提高自己的真实能力，只有你有真实的能力你才可以升任相应的工作，为自己博得最好的未来。
1、关于行业，在金融行业也存在着细分行业，具体分为银行、证券、基金、保险、信托、租赁等等，进入不同的行业，工作内容的区别还是挺大的，其中租赁行业工资最低，专业能力也最低，更加偏向于纯销售业务，适合广大本科生群体。
2、关于岗位，证书与学历是区分低端职位与高端职位的关键因素，具体证书：法律职业资格证书、CPAorACCA，CFA等等（每一个都很难考）3、学历：985学校研究生，个别优秀财经类211学校研究生从事偏高端岗位（证券投行岗，风险管理岗，研究员等），其余的都进入低端岗位（销售大类，例如银行，证券等等理财经理岗），总体来说分配还是公平的，毕竟金融行业门槛还是很高的。所以岗位对于学历以及专业能力要求越高，则说明这个岗位在专业能力方面锻炼方面也不少，比如保荐代表人。
这是我组建的群，每天都会在群里分享一些金融考研的前端分析，金融分析见解，一起来畅聊答疑的话，十分欢迎~
说了一大堆国内名校，它们有的是国内老牌经济金融泰斗地位，有的是小而精专门为造就经济金融人才而生的院校......每年到了毕业季，这些学校毕业的学子可以说是各个机构企业单位争相招录的对象。
但问题也随之而来，每年中国有近700万的毕业生，其中经济金融管理等专业又是热门专业导致就业人口基数很大，名校标签虽好但在找工作上也是比较乏力的。他们毕业后都去了哪里呢？
上海财经大学毕业生就业质量报告（部分）：上海财经大学全校选择就业的应届毕业生中，70%进入金融、会计师事务所、咨询三大行业（不含定向委培）。本届毕业生共3792人，全校就业率95.3%；毕业生中逾两成选择升学深造；就业的毕业生中，近5成前往金融业，其次是会计师事务和咨询业；
上海财经金融专硕可以说是相当好了，就业很不错，但是相应的考上也会有很大的难度，如果你想报考上海财经大学或者其他院校的金融硕士，可以进群，了解院校参考书以及复习重点等信息。我们还给你准备了院校往年的历年真题免费领取。
通过上表可以看出，金融业（银行业）是毕业生去的最多的地方，至少占据了21.5%以上的数据，意味着5个毕业生至少有1名去了银行工作。
我们可以把经济金融硕士的就业去向分成几类：国家队和金融市场，国家队由以央行、政策行、财政部、商务部、外管局、上交所等为代表的 “裁判”（国家监管机构）和以中投公司、中金公司、六大行等众多国企、央企组成的“运动员”构成。金融市场由买方、卖方和中介构成。
金融市场是消化经济金融毕业生的主力，整个金融市场只为做一件事—合理资源配置，就是让钱去需要钱的地方。所以整个金融行业也不用分什么银行、券商、保险、基金、资管、信托等等。就三类：买方、卖方和中介（服务员）。
买方就是拿着资金在市场上寻找汇报率高的资产。银行/公募/私募/资管/保险/信托等等都是买方。区别在于投资方向和钱的来源不同。
服务员就是服务于买方和卖方的，比如四大会计事务所/财经公关/律师事务所/金融信息提供商。四大给出公司真实的财务数据。财经公关负责公司上市或其他重大资产变动之际的舆情监控。信息服务商比如wind，是所有一级市场从业人员都要用的数据库。这些服务员在交易中帮助买卖双方更好的完成交易。其中买卖的资产可以是各种东西，比如股权、债权、期权等。由买方和卖方组成的中介想尽一切办法让钱回到回报率高的地方，通常也是最需要钱增长速度最快的地方。在追求最大回报的过程中，中介们也能获得最大收益。
从近几年就业情况来看，金融专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：
1、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。其局限在于，要进入这几个行业主管部门难度较大，本科生想进入很难。
2、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。这样的公司赚钱相对较易，短期回报较高，如果想在专业方面有所发展，有所建树，这一行业是不错的选择。但是该行业对学历的要求一般要达到硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。
3、四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等。如果有在银行、证券的从业经历，进入到金融租赁、担保行业中应该更有作为。
6、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。在上市公司证券部工作也是不错的，但它对财务、产业分析能力要求较高。
7、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员等。
（二）工资状况1.银行不同银行区别还是很大，主要针对股份制商业银行（五大行中，尤其在支行，还是挺注重工龄的，按照工龄定等级与薪资）销售端：对公客户经理(2-3年，固定薪资10W左右，全部薪资15-20W左右），理财客户经理，个贷客户经理（房地产个贷近几年都还挺好做的）（后面两个比对公客户经理略低一点点喽）偏销售类岗位，只要你做得业绩高，薪资自然就高，其中行业内平安的提成点偏高。金融产品经理：对专业能力要求较高一点（2-3年，固定薪资10W左右，全部薪资15-20W左右）风险管理：主要分布在银行分行以及总行（2-3年，固定薪资10W左右，全部薪资15-20W左右）（总体来说，银行就业市场最大，人员最杂，总体学历要求最低，但总行要求肯定高，对于优秀硕士生还是努力去分行或者总行，在支行很浪费自己的学历）
2.证券投行岗：IPO，新三板项目，压力很大，全年出差，学历要求高，211以上硕士是基本，CPAor法律职业资格证至少需要一个（排名前50的证券公司，毕业10W正常，工作5年左右，基本30W以上正常，不过项目做得好，工资很高的，见证过10多年经验，ED岗或者MD岗，2015年股市最好时期，底薪3W，奖金1000W的）
这是一位上岸学员的就业情况干货分享片段，主要是关于投行的求职经验，希望对你有用。想要更多的岗位分析以及求职经验，可进群领取，各种干货知识都给你准备好了。
研究员：应届生就业大方向，因为很多做过卖方研究员的人都很想转型，跳槽人员很多，因此为了补充人员，证券公司每年都会招聘应届生，主要为卖方研究员（除非是证券资管部的研究员则不需要冲击新财富，不过人员编制很少，而且一般由证券公司内部优秀卖方研究员转岗）毕业2-3年，薪资20-30W，很辛苦，天天写文字，卖文字，不过发展前景还是很不错的，做卖方研究员可以努力做首席研究员，研究院院长等等，所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式；另外可以转买方研究员，之后就努力转型做基金经理助理，基金经理，总体发展方向还是不错的风控法务部：（比银行专业，要求更高）2-3年，底薪1.5W以上，年薪20W以上营业部：开户，理财经理，渠道经理，机构客户经理等等，工资平均比银行的偏低，见证一个B级营业部老总，工作经验15-20年左右，年级35-45岁，底薪1.5w-2.5w，年薪在50W-100W之间，取决于当年整个营业部的业绩水平。
3.基金公墓基金基金经理：由研究员或者交易员转型过来，分为主动型投资与被动型投资，一般研究员（比如数量研究员）多转型为主动型投资，掌握技能为量化投资研究员：买方研究员，（专门买证券公司卖方研究员产品，掌握主动权，卖方研究员转型方向之一），工资较高，2-3年，20-30W左右，每年可以涨10w的节奏。机构客户经理、渠道经理：（卖基金产品的）机构俗称大客户销售，一般对接总行，大型分行等等，渠道经理对接为支行。接触某国内前十基金机构客户经理管理岗，工作经验6-10年左右，普遍底薪50W左右，年薪100w左右私募基金接触较多为资产管理公司与资本公司，阳光私募等接触较少资产管理公司一般为资本公司的子公司，资金一般来自银行，投资项目一般为通道项目，2016年11月期间的资管业务相关法律颁布，导致目前资管公司的业务限制较多，业务方式与信托业务较相似，可以作为转型方向之一，业务人员（投资经理）一般担任设计资管计划与投资经理双重角色，银行做投行方向对公客户经理可以转型为资管的投资经理（重销售，轻产品设计）理财经理：主要卖资管计划，与信托计划相似，产品一般100W起，属于高净值客户，相对银行的理财经理，产品售卖难度增加很多，且资管公司时间成立时间较短，产品较为单一，总体相对信托产品更难销售。风险管理、法务经理：学历背景211以上硕士，风险管理CPA证书，法务经理法律职业资格证，基础岗，经验2-3年，年薪20-30W，经理岗，经验5-8年，年薪50W以上资本公司：主要分为PE&VC岗，资金主要为自有资金（投资项目限制较少，投资方向较为灵活），门槛比资管公司相对偏高，国内资本公司层次不齐，也没有专业机构官方排名，一般有金融机构背景的资本公司且成立时间较长（5年以上）相对业务更加专业，且业务更加稳定，很多企业背景的资本公司（一般为13年以后成立）业务能力较差，而且人员流动很大，很多业务人员基本半年至一年就会跳槽，不利于长期发展。4.信托信托行业中，平安信托的离职率较高，主要因为平安信托薪资相对较低，且工作压力较大，性价比不高，但是平安信托的信托业务比较全面，创新能力较强，平安背景强大，业务竞争力较强，适合初期信托经理能力培养操练场，3年以上信托经理离职率较高。投资经理：学历985硕士以上学历背景强大，工资较高，（以平安为例）投资经理较多为北大，清华或者海外留学归来的，且简历相当漂亮，由投行岗转型较多，比如国泰君安等级别证券公司投资银行部3年左右经验的人才。信托经理：学历211硕士以上，全国到处跑业务，且较多为3线W左右理财经理：本科以上，与资管公司理财经理差不多，不过大型信托公司的产品种类较多，可以更好的满足客户需要租赁：接触较少，主要接触岗位为租赁客户经理，学历要求本科以上，很多由银行对公客户转型而来，一般租赁公司业务按照行业划分，比如车辆事业部租赁，冷链事业部租赁等等。对于毕业生而言，进入证券、基金以及信托等行业，能够更快的成长起来，比起进入银行系统会更加具备竞争力。此外，进入金融方向的律所、会计师事务所，会更好的锻炼基本功，也能够接触到更多的项目，对于法律、会计背景的毕业生会是不错的选择。
群内很多已上岸的师兄师姐现在就在信托公司工作，关于这个行业的工作内容、工作要求以及他们考研的一些技巧，都有在群内分享。你有什么问题都可以向他们请教，做好前期准备！
对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。
证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。
外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。
证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。具有CPA之类的专业证书，以及通过中国证券业协会举办的证券分析师等专项业务资格考试会加分不少。
金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。FRM之类的专业证书会加分不少。
主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”通过中国证券业协会举办的一般证券从业资格考试以及专项业务资格考试会加分不少。
整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前，招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。
1、十大财经院校硕士生以及985政法院校硕士生：从事高端业务类岗位（比如投行、研究员、证券等风险管理岗）
2、 其他财经政法硕士生：可选择会计师事务所、律师事务所做跳板，或者从事薪资偏高或者平台高大上的销售岗，比如大型基金机构客户经理等
金融专硕就业前景广阔，”钱“途无量，对于计算能力强的考生是非常不错的选择。并且金融专硕并不排斥跨考生，绝大多数学校很喜欢招收数学、工科等专业的跨考生，热爱金融的人，相信自己的选择，未来可期。
当然如果你觉得单靠自己找考研信息比较难而且不及时，可以加入我们。群内会定期开办金融专硕考研讲座，直播讲述择校、院校分析，考研小常识等，还有线上答疑环节，想参与的直接点击下方！