正在《资金论》里，马克思曾说过：资金倘使有百分之五十的利润，它就会逼上梁山；倘使有百分之百的利润，它就敢糟踏尘凡全数功令；倘使有百分之三百的利润，它就敢犯下任何罪过，以至被绞死的垂危。
近年来，保障、信赖 、荟萃类产物、基金等都是银行代售产物，存款被忽悠成保障、系结式贩卖理物业物的事情时有爆发。为何银行就业职员倾销起来全力以赴？据一位某贸易银行的去职职员暴露，银行就业职员之因而鼎力倾销保障产物，是由于保障的返点最高。据其先容，保障公司普通给贩卖职员的返点抵达贩卖额的三成。但自从保障贩卖职员进驻银行卖保障被禁止后，不少保障贩卖职员说合银行就业职员，分摊贩卖额的返点，20％给银行就业职员，保障公司贩卖职员本人拿10％，即若卖出1万块银保产物，就可顺顺当当的拿到2000块，正在大个人银行一线就业职员眼里，假如长年累月做下来这绝对是一笔数量不幼的“表速”。
当然，其他产物也有提成，但凭据产物贩卖的难易水平，提成也各不无别，如信赖等产物，提成千分之一，贩卖100万则得1万元（信赖产物投资门槛较高），提成比例仅为卖保障产物的二极端之一，客户群也远远没银保产物那么平凡。
另表，有业内人士以为，银行下层的绩效薪酬编造也是“迫良为娼”的一个由来，银行一线就业职员的薪酬普通没以基础工资加绩效奖金的格式构成，如果一个理财司理年薪10万，那么6成以上、以至更多的收入都是由其贩卖额断定，再者当银行央求主推某一类产物时，就会将一个支行几切切，以至上亿元的贩卖职分摊派给理财司理，个人理财司理迫于贩卖压力以及高比例提成的诱惑，便会竭力推选，根底不会研讨客户的本质需求，或危机接受技能，前面马克思正在《资金论》所述的仿佛场景就可以纷纷“上演”了。
即日，有读者张幼姐向《投资速报》响应，投诉某国有银行竟公开以“内部原则”为由，向其系结式贩卖金额达30万元的理物业物，不然就拒绝受理其所申请的办卡营业。
14日，张幼姐投诉呈现，不久前她和丈夫刘先生赶赴某国有大银行申请统治多币种信用卡，当时扫数原料填写完善、手续办完，并经讨论申办适合央求，岂知当结果出来时却让人出乎预见以表，一是身为企业老板、另有某贸易银行白金信用卡的刘先生被拒了，已有两家银行金卡的张幼姐也是获取一张额度唯有2000百姓币的申办卡；二是银行方另呈现内部原则若思办成，就得进货其30万元的理物业物。
张幼姐较为愤恨的指出，“咱们有房有车、有褂讪收入，信用纪录从来很好。银行说不出为何拒绝，却以内部原则为央求需进货咱们并不须要的30万理物业物。霸王条目！咱们天朝另有比这家银行更泼皮的么？”
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