打破传统用人企业招聘形式，数据赋能人与企业双向奔赴，京津冀三地展开人力资源服务产品推介、供需对接等区域性深度协作，激起区域作业新生机。
在坐落廊坊的京津冀（河北三河）人力资源服务工业园的服务窗口，本年刚结业的大学生刘启慧正在寻觅作业，提交根底信息后，途径很快就为她匹配了多家北京、天津等地的公司。
十几分钟就为我引荐了好几家和我专业对口的公司，最终也开始挑选了自己心仪的作业，与其他招聘途径比较，这儿更高效精准。
让求职者感到高效、快捷的工业园是2023年由河北省人社厅、北京市人社局、天津市人社局一起打造的京津冀（河北三河）人力资源服务工业园。园区打破传统用人企业招聘形式，立异探究人与企业双向挑选途径，整合京津冀区域巨大的人力资源大数据，为求职者和公司建立深度对接途径。
贵丰源管帐服务三河有限公司因事务扩展需求多名高档管帐师，人事司理吴婷婷提出了企业的岗位作业责任、任职要求等条件后，经后台大数据的匹配，工业园很快就为她引荐了适宜的人选。
这种形式是曾经没遇到过的，在给咱们引荐的这些人员傍边进行了挑选，也和几名人员达成了开始意向，既节省时刻，功率还十分高。
栽好梧桐树，引得凤来栖。工业园在精准对接用工需求和求职信息的根底上，还供给了房租优惠减免、一次性奖赏等一系列扶持方针，招引京津冀三地的企业入驻园区。到现在，工业园累计入驻京津冀三地人力资源组织45家，触及训练、招聘、服务外包等多种服务业态。
贯彻落实党的二十届三中全会精神，工业园依托智能公共服务、人力资源服务工业集聚、才智招聘等六大功用，不断深化变革，进一步集聚高水平立异型人才，加速完成京津冀人才一体化开展。现在，工业园已为京津冀三地运送各类人才20000多人次，供给岗位32000多个。
贯彻落实党的二十届三中全会和省委十届六次全会精神，坚持以变革为突破口，聚集京津冀三地人才供需，在精准对接、协作共建以及服务形式等方面继续发力，赋能京津冀区域人才一体化立异开展。