深入开展创先争优活动以来，乌兰浩特市紧密结合深化和拓展讲党性、重品行、作表率活动，围绕“大调研、大学习、大谈心、大加强”四项载体活动，不断把创先争优活动引向深入。
各基层党组织以本部门为单位成立由党组织书记任组长的调研组。实行联系点制度，每个调研组确定一个镇(工作部、办事处)或一个街道办事处，一个嘎查村或一个社区，一个工作或服务对象为联系点。结合“双联双拓双推”(联系基层、联系党员干部，拓展活动范围、拓展活动时间，推动工作改革创新、推动党员干部作风转变)活动，通过召开座谈会、听取汇报、深入社区村屯居民中走访等形式开展调研活动。一是对照在深入学习实践科学发展观活动中广泛征求到的对各部门的意见建议，重点围绕各部门工作服务科学发展、加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用以及加强各部门自身建设等问题开展调研。二是深入基层找准基层党员干部群众反映最强烈、最突出的问题，研究解决的思路、办法和措施，落实责任，切实改进，督促指导基层党组织努力化解社会矛盾。每两个月每个调研组都要形成下基层调研的书面汇报提纲，并不定时进行调研交流，市委组织部部务会适时听取进展情况，及时提出工作要求。调研结束后，各部门党组织书记要牵头解决1个以上的实际问题；各调研组撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告；每位成员要撰写一篇高质量的“民情日记”或下基层手记。
一是开展“每人一课”讲学活动。各部门党组织书记、副书记、组织委员(党办主任)以及市委组织部机关的全体干部年内在本部门轮流讲学一次。二是深化每周学习日活动。各部门依据工作性质自行确定每周学习日时间，细化学习内容、组织形式和具体实际的要求。三是深入开展自学活动。各部门党组织书记、副书记、组织委员(党办主任)每年要制定自学计划，认真做好学习笔记。四是拓展学习内容和形式。在学习内容上，要把学习理论知识与学习业务知识结合起来。在学习形式上，采取讲课与讨论相结合，学习与调研相结合，走出去与请进来相结合。五是完善学习制度。各部门要建立健全考学评学制度、学习成果交流制度,努力形成勤奋学习、善于思考的好风气，不断的提高广大党员干部政策理论和业务知识水平。
一是明确谈心活动的主要内容。谈心内容最重要的包含了解情况、征求意见、听取批评、商讨问题、帮助教育等方面。二是把握谈心活动的方式方法。各部门主要领导分别与班子成员开展谈心活动；各部门班子成员与分管单位(科股室)负责人开展谈心活动；科股室负责人与本科股室干部之间开展谈心活动。三是牢记谈心活动的基础要求。谈心要及时、务实，谈心要晓之以理、动之以情，通过真挚的感情交流，解决思想问题。对在谈心过程中谈心对象提出的不便马上答复或一时难以解决的问题，要慎重对待，经认真研究后再作答复或协调解决。
一是开展作风建设征求意见活动，做好学习实践活动整改落实工作。各基层党组织对在深入学习、广泛谈心、基层调研中反映出来的问题提出意见、建议，在总结、梳理的基础上有明确的目的性的进行讨论，确定整改落实方案，认真加以整改。二是开展“大讨论”活动，增强三种意识。组织工作干部要开展“大讨论”活动。针对部长提出的做组织工作为什么、干什么、比什么的问题进行讨论，查自己的差距，慢慢地加强责任意识、服务意识、自律意识。开展模范遵守组工干部“十严禁”纪律研讨活动，规范组工干部的行为。三是建章立制，规范工作。各部门以科股室为单位，加强本部门工作规范化体系建设，对原有工作规程做全面梳理，丰富完善本部门业务知识建设，进一步规范本部门工作的执行依据、职责权限和程序步骤，实现本部门工作全员了解，业务工作相互熟悉，协作工作主动衔接，重点工作相互配合，创新工作共同参与的浓厚氛围。（赵则鹏）
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