大连华睿投资控股有限公司(以下简称华睿控股)是大连自贸片区出资设立的国有独资企业。华睿控股依托大连自贸片区在东北亚国际航运中心、东北亚国际物流中心建设中的核心功能区定位，以国有资本运营效率、国有资本回报为目标，以大连自贸片区核心竞争力及创造新兴事物的能力为己任，充分的发挥资本运营管理、区域提质升级、城市综合服务的主体功能，奋力打造全国的产城融合运营商、国有资本运作商。
2024年4月，海关总署、财政部、税务总局、外汇管理局共同批复准予设立大连大窑湾保税物流中心(B型)，由华睿控股负责建设和经营，并由全资子公司大连华睿现代服务产业管理有限公司(以下简称华睿现代公司)以市场化运作方式全面负责园区运营管理工作。
为做好重点项目建设，助推自贸战略实施，区域高水平质量的发展，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
1.坚持公开、平等、竞争、择优。科学统筹招聘工作，实行岗位公开，择优聘用，确保招聘工作过程公开、程序公平、结果公正。
2.坚持科学、高效、合理。科学谋划、高效统筹开展岗位招聘，以科学有效工具选拔人才，人尽其才、才尽其用，促进人岗匹配。
3.坚持过程规范与全程监督。严格遵守纪律，保持严格的工作回避。招聘工作接受有关主管部门、纪检监察机关的监督。
共招聘15个岗位15名员工(含华睿现代公司岗位1个)，具体岗位及要求详见《大连华睿投资控股有限公司2024年度面向社会公开招聘岗位一览表》(附件)，工作地点在大连自贸片区。
2.坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻落实国家的路线方针政策，遵守国家法律和法规，拥有非常良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信;
3.具有相应的理论政策水平，熟悉国家经济发展政策、行业发展形势、有关规定法律法规等;
4.拥有非常良好的职业素养和较高的群众认可度，有全局意识，具有着强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业;
5.拥有非常良好的心理素质和能正常履行职责的体质，具备胜任岗位要求的专业能力和综合素养，以及一定的抗压能力;
3.符合招聘岗位要求的其他条件，详见《大连华睿投资控股有限公司2024年度面向社会公开招聘岗位一览表》(附件);
5.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的;
本次招聘采取网上报名，建议使用电脑端登录，报名链接。报名实行承诺制。报名时要如实填写公开招聘报名表，并据实上传相关材料。请确认招聘报名信息投报，每人限报1岗。
由华睿控股委托第三方对报名人员进行资格审核检查，合格者方能参加后续考核。报名材料提交不齐全者视为报名无效，不予审理。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审核检查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
由第三方机构组织对通过资格审核人员的履历做多元化的分析评估，对报考人员的学习经历、工作经历等指标进行量化评估。根据履历评估成绩排名，按拟招聘人数1:5的比例确定进入笔试环节的人员;末位成绩有并列者一并进入笔试环节;不足相应比例的，报名人员全部进入笔试环节。
通过资格审核检查的人员进入笔试环节，根据笔试结果出具笔试成绩。笔试采取闭卷形式，试题由第三方公司专家命题，不指定教材，不进行任何形式培训。笔试主要考察招聘岗位所需要的公共基础知识、岗位专业相关知识、行政职业能力测验、通用能力等综合素养、言语理解等综合素养、时事等相关知识。笔试考试时间120分钟，笔试满分为100分。
若岗位合格报名人数较少，可从其他岗位的报名人员中进行调剂。报考人员调剂应符合三条原则：
2.本人满足调剂后岗位的资格审核标准，且按照调剂后岗位统一的资历评估评分与排名可入围笔试;
面试统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题本工具;面试重点考察综合素养、组织协调能力、分析处理问题能力、语言表达能力等。
各岗位面试成绩由考官现场打分，形成综合评价意见。面试为百分制，及格线分，面试成绩不及格者不能进入考察环节。
各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定考察人选对象，综合成绩有并列者增加面试一轮。
华睿控股派出考察组对人选进行组织考察或委托第三方机构开展组织考察/背调，资格审核检查及背调不合格或弄虚作假将被取消应聘资格。未进入考察环节的应聘人员不再另行通知。
考察工作结束后，由华睿控股召开会议集体研究决定聘用人选。拟聘用人员名单在报名系统内进行公示，公示链接为：，公示时间为5个自然日。
公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，进入体检环节。拟聘用人员需到指定医疗机构接受入职体检，体检参照三甲医院体检标准和国家相关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，取消录用资格。
体检结果合格者，华睿控股与其签订劳动合同(华睿现代公司岗位与华睿现代公司签订劳动合同)。录用人员设试用期3个月，试用期不合格者不予转正。
因背调不合格、体检不合格或弄虚作假、人选主动放弃等原因无法继续聘任程序的，优先在本岗位符合考察资格资格人选中按综合成绩由高到低依次递补，或从本部门其他岗位或其他部门通过笔、面试的人选中，在听取本人意愿基础上，由组织统一调剂。对没有合适人选的岗位，可以决定保持岗位空缺，另行招聘。
(一)聘用人员为华睿控股正式员工，岗位聘任期为3年，期满考核合格可以续聘。华睿控股将为聘用人员提供存在竞争力的工资待遇。
(二)本公告中涉及工作、学历和任职年限以及有关情况的掌握，时间点均截至2024年8月31日。
(三)请应聘人员在报名、笔试、面试等整个应聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知，因通讯不畅或未阅读网站公告通知而造成的一切后果由应聘者自行承担。
(四)在公开招聘任一环节，发现竞聘人员有信息作假行为，或不符合任职条件的，应当终止竞聘资格，如已经聘用的，应当解除聘用。