这几天，刚入职银城智谷一家公司的小苏处理了一桩心思——她以优惠的扣头租金住进了园区里的单身公寓。“公寓到公司步行2分钟，早上睡到8点去上班都捉襟见肘，真是幸福感满满。”小苏说，困扰她良久的住宅难题没想到成了园区的“根本配套”，也让自己对全新的工作阅历充溢等待。
，比预订时刻提早了不少。这是银城智谷战略开展联席和谐会的合力推进——企业定时反应需求，园区运营方限时处理。在一季度的联席和谐会上，就有企业提出公寓住宿一房难求的问题，园区运营方敏捷呼应，加快推进公寓二期投用。
“做优工业高地，更要做好企业和从业者邻里‘小社会’，满意衣食住行的小需求”，这是坐落厦门科学城中心区内的工业园区银城智谷着力推进立异变革开展的一个剖面。为习惯科学城产城人深度交融开展的新趋势，银城智谷以园区企业及职工为根底，不断引进各项配套服务功用，推出“战略开展联席和谐会”的“园区+”管理形式。
在这次会议上，运营团队就电动车充电桩、职工公寓请求、交通接驳、公交线路延伸等问题的处理状况做了具体的介绍——充电桩装好了，职工公寓投用了，交通接驳线开行，驶入园区的公交车将从一期延伸到二期……事事有回声、件件有执行的做法让企业代表们形象十分深入，实实在在感遭到“战略开展联席和谐会”准则的效能。
“工业园区也是一个小社会，‘居民’是企业和企业职工，不只对生活服务有需求，也有工业方面和政务方面的需求。”园区运营单位厦门城投数智工业开展有限公司总经理魏来介绍，他们经过造访和调研，联络企业，建立起园区企业与运营方共治的联席和谐会准则。定时举行的联席和谐会从破解一件件企业急难愁盼的小事下手，得到企业和职工的认可。
蓝海旺（福建）集团有限公司董事长张海燕深有感触，“企业的实践的需求更好地反应了，运营方的服务计划会更有清晰的目的性，让运营和需求不再是‘两张皮’。”在他看来，银城智谷的园区服务更像是“因地制宜”，既梳理出企业供需清单，也同享了各自的资源清单，园区的渠道效果也愈加显示。
。魏来说，从2023年开端，园区在整个科学城片区内推出“智胜之道”和“企业家沙龙”两大IP活动，约请行业界具有影响力的专家学者和企业家代表等，举行为企业赋能系列讲座。本年，园区又推出了一档专心于“打工人”技术提高的赋能活动“智汇生长”，遭到广泛好评。
广泛培养孵化各类社团和安排，以社群要素激活园区“人情味”，强化企业职工与园区的“黏着度”