保障公司应落实独立局部保障代庖人管造负担，越发是要深化管造失当所容许担的连带负担。
12月29日，银保监会公布《闭于发达独立局部保障代庖人相闭事项的知照》（简称《知照》），知照指出，独立局部保障代庖人直接服从代庖贩卖的保障费计提佣金，不得发达保障营销团队；独立局部保障代庖人遵循保障公司的授权代为经管保障营业的举动，由保障公司担当负担。
《知照》称，独立局部保障代庖人是指与保障公司直接签署委托代庖合同，自帮独立发展保障贩卖的保障贩卖从业职员。比拟于目前的天下保障公司的900万局部保障代庖人，两者最大的区别是局部保障代庖人专属于某家保障公司，而独立保障代庖人则能够同时为多家保障公司代庖营业。
服从新规，独立保障代庖人的门槛相对局部保障代庖人更高，应具备大专以上学历，通过保障根本表面和保障产物常识特意培训及测试。从事保障事务5年以上者可放宽至高中学历，同时，正在诚信、专业素养、培训等方面的圭臬恳求均高于古代局部保障代庖人。
不表，独立局部保障代庖人行动更生事物，其对保障行业的推进生效尚有待观测。保障行业近年来发达较速，局部保障代庖人从业数目远大，但弗成狡赖的是，片面局部保障代庖人专业本质不高、缺乏诚信任职认识，将保障代庖纯粹等同于倾销，习气用各样放大甚至失实散布来诱导客户签单，给公家带来了不良印象，也损害了这一职业的社会现象。
正如银保监会所夸大，《知照》将我国独立局部保障代庖人归属于局部保障代庖人周围，其“独立”更重视于解除保障营销的层级联系，予以独立
局部保障代庖人更大的发达空间，达成管造松绑，也就有利于推进独立局部保障代庖人的稳固性。
独立局部保障代庖人试水，还应推进良性汰换机造。我创议对付独立局部保障代庖人，接下来要深化两方面的管造。一，保障公司应落实独立局部保障代庖人管造负担，越发是要深化管造失当所容许担的连带负担。目前，《知照》中了了恳求保障公司对独立局部保障管造人实行通常管造，依法查办不施行对独立局部保障代庖人管控职责的公司及管造职员负担，并接纳相应囚禁举措。但应该进一步细化，因独立局部保障代庖人违规操作，给客户变成耗损，保障公司失职应该担当什么样的行政责罚负担，对应失职水准订定对应的责罚圭臬。
二，《知照》提出保障囚禁部分要效力增强独立局部保障代庖人举动囚禁，查实有违法违规举动的，依法实行行业禁入等行政责罚和增强失信惩戒等囚禁举措。既然独立保障代庖人轨造是全新探求，就要创造更高的问责圭臬，对付但凡呈现违规的独立保障代庖人“零容忍”，一朝违规即清算出行业，从而确保这一更生界限的高门槛。
独立局部保障代庖人不只是权益独立，更应负担“独立”，对标国际前辈圭臬，担当更为完竣和楷模的囚禁，唯有如许，独立局部保障代庖人能力成为推实行业良治的推手，而非重蹈以往局部保障代庖人管造过于宽松、违约违规负担过轻的老途。