2021年雅安市芦山县首先被列为省级深化构建调和劳作联络归纳配套变革试点县以来，紧抓变革试点关键，聚集社会管理立异、营商环境建造、员工权益保护，以加强顶层规划、立异协同机制、聚集经济展开、深化典型引领为途径，推进源头管理、系统管理、依法管理、协同管理，健全完善新时代调和劳作联络社会管理系统，完结劳作联络愈加标准、愈加调和、愈加安定。
一是坚持挂图作战。环绕深化调和劳作联络社会管理，构成“1+3+6”变革试点总体计划，清晰9个大项22个小项的变革使命，拟定时间表、路线图，将使命分化到部分和详细职责人，每月对标查看，及时通报变革动态，确保各项变革试点使命准时、按质、按量完结。二是坚持高位推进。坚持“三个列入”，将构建调和劳作联络变革试点作业列入全县深化变革重要事项、列入县委、县政府重要督办事项、列入县政府作业报告，确保劳作联络管理方向不偏、标准不降、干劲不减。三是坚持党建引领。将党建作业贯穿调和劳作联络变革试点作业一直，坚持县委、县政府统筹，整合39个部分、城镇(大街)树立变革试点指挥部，全面构成“县委+党委(党组)+支部”三级领导作业机制。经过“领导联络、部分联动、专员联点”方法，全面标准“两新”安排建造，推进县域35家企业树立党支部，展开党员100余人。深化“支部+协会+企业”共建活动，成功吸收107名技艺大师、企业担任人参加党安排。
一是立异劳企洽谈机制。树立企业员工“洽谈自主、洽谈自治、调和自为”机制，全面推进企业工会安排建造，完结县域企业工会安排全掩盖，安排新业态职业树立工会17家，吸纳新作业形状劳作者入会1500余人。发挥厂务揭露、工会会员代表大会和员工代表大会等民主管理制度效果，推进薪酬团体洽谈，完结企业劳作合同签定率达100%。二是立异胶葛调停机制。深化园区(企业)、城镇(大街)劳作人事争议调停安排建造，全面推广“县级部分、城镇(大街)、村组(社区)、园区(企业)”四级联动调停机制，有力推进对立胶葛“不出厂区，不出社区，不出辖区”。展开调停员主干训练班1期，训练调停员主干100余人，培养“法令明白人”200余人，培养省级金牌调停员1人，处置化解劳作胶葛50余起。三是立异部分协作机制。树立多方联动机制，构成县统筹、局主管、城镇担任、企业执行的四级网格职责系统。充分发挥三方委员会作业功能，加强法院、司法、人社、工会、工商联等单位协作联动，及时剖析研究存在的困难问题，共同研究处理3家公司拖欠薪酬问题。
一是强化作业服务。环绕“民生为本、作业优先、服务展开”作业主线，全面服务县域经济社会展开，构建“一周回一次家”优质作业服务半径，组成“才企对接”小分队，推广“一站化、保姆式、全天候”服务形式。先后5次安排展开要点工业推介会，印发县域要点企业宣传册1000余本，企业用工需求宣传单25000余份，向县域适龄劳作者发送鼓舞就近就地短信7.5万条，成功吸纳周边人员800余名入职芦山企业。二是优化营商环境。深度结合雅安市委“转树作抓”专项举动，组成由班子成员带队的6支服务小队深化县域企业展开“企业倒苦水”调研活动5批次，经过“线上+线下”多渠道、多途径搜集劳作联络、社会保险、招工用工、技术训练、营商环境等5类45条诉求，现场化解32条，细化分化整改使命、拟定整改计划、清晰整改时限，完结整改12条。三是深化实事办结。继续擦亮“温暖人社惠民前锋”招牌，以稳作业保作业为要点，以服务县域经济展开为主线，整合干部员工和城镇(大街)社会保证员力气，深化一线展开“大众摆定见”活动，搜集劳作者对构建“一周回一次家”作业服务半径、构建调和劳作联络等方面定见主张76条，并树立“一名干部处理一件实事”的“1+1”处理机制，即1名干部招领1件实事，及时处理劳作者最关怀、最直接、最实际的利益问题70余条，有用打通服务“最终一米”，社会管理格式得到进一步深化。
一是打造调和劳作联络供应新场景。强化阵地建造，提高服务才能，第一批打造1个“公共服务中心”、1个“公共服务超市”和2个“公共服务驿站”，为企业和劳作者供给劳作联络政策法规咨询、企业人才招聘、展开和训练、企业与员工对立调停等多元化服务。二是推进电子劳作合同签定新运用。与第三方服务公司签定协作协议，选定5家企业作为第一批试点，探究树立集合同签定、免除、保护等功能于一体的电子合同运用渠道，运用信息化手法保证和保护劳作者合法权益，现在签定电子合同100余份。三是树立调和劳作联络创立新标杆。打造2家演示企业，以点带面推进县域企业树立标杆认识，调集广阔企业参加创立积极性，发挥劳企在构建调和劳作联络中的主阵地效果，完结劳作联络管理由“治标”向“治本”晋级。
为支撑鼓舞新作业形状职业健康展开，提高新作业形状劳作者社会保证水平，宜宾市江安县健全服务系统，拓宽服务项目，实在保护新作业形状劳作者劳作保证权益。
推进网约车职业党安排全掩盖，不断深化新作业形状领域党建引领，继续做好新作业形状劳作者思维引领和力气凝集作业。树立江安县网约车职业党委，推进网约车职业党安排树立走在全市前列，树立党员之家，打造活动党员活动阵地，常态化展开主题党日、党员训练等活动，凝集更多网约车司机，保证大众安全出行，推进网约车职业健康稳定展开。
整合部分资源，发起社会公众力气，树立劳作者歇息驿站，构筑起“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的温馨港湾。站点实施共建单位担任制，一致装备“十个一”的设备，实施一致标识，拟定标准服务条约，树立运用情况台账，完结电子地图显现及网上定位查询，为1000余名野外劳作者供给饮水、歇息、学习等服务。到现在，共打造劳作者歇息驿站10个，外卖骑手暖心驿站1个，卡车司机之家服务点1个。
为实在提高新作业形状集体技术水平，结合新作业形状劳作者对电商创业的需求，安排展开直播电商专业训练。延聘市外高档创业导师，经过“理论学习+实操实训”授课方法，要点训练电商基础知识、直播间理论、用户受众定位等内容，设置学员自我剖析、学员1对1账号剖析确诊，提高参训学员电商创业实战才能。到现在，共展开电商专业训练2期，训练学员100余名。
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