深圳市宝投园区运营发展有限公司公开招聘啦！需要4岗位人员！具体招聘岗位及要求、报名方式等信息见正文。
深圳市宝投园区运营发展有限公司(简称“宝投园区公司”)成立于1999年11月，专注于园区招商运营，是宝安区属国有企业-深圳市宝安区投资管理集团有限公司全资子公司。目前主要负责中德(欧)产业示范园、汇智研发中心、燕罗智能网联汽车产业园、泉宝工业区、竹青工业区等新型园区项目的招商运营、老旧园区综合整治等工作，管理业态涵盖厂房、写字楼、商业、宿舍、酒店等，管理总建筑面积逾100万平方米。为稳步推动公司转变发展方式与经济转型，搭建科学高效、结构符合常理的企业团队，宝投园区公司拟于近期面向社会公开招聘高端专业人才4名。
1.协助总经理制定和实施公司年度经营计划，并确保公司年度经营指标及经营效益;根据产业园运营情况和市场发展的新趋势，及时作出调整产业园运营方案，实现公司下达的运营目标;
2.根据公司战略发展及要求，建立完整公司有关产业用地投资和运营项目的规章制度，承接公司产业园区产业链建设、开发进度、签约投资和入驻客户服务等目标任务;
3.保障项目招商运营质量，及时有效推进燕罗智能终端产业园、汇智研发中心及公司各重点项目的招商运营工作，创造良好效益;
4.负责产业园区投资分析、开发建设、推广营销、产业资源导入、策划运营、品牌打造、园区运营及综合性专业服务;
5.负责商业、酒店/公寓、写字楼、厂房等不同业态的租赁及销售工作及老旧厂房综合整治的工程设计、改造及招商运营工作;
6.负责园区产业运营团队建设管理工作，制定团队激励和考核方案，拓展招商渠道,维护客户资源,完成招商运营任务指标。
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、金融、工学等有关专业优先;
2.10年以上工作经验，5年国内外知名产业园区运营专业团队管理经验，2年以上同岗位任职经历;
3.具备产业地产项目招商运营管理工作经验，有清晰体系框架搭建思维，对运营工作认知理解透彻;
4.熟悉写字楼、产业园招商运营流程，有产业园运营成功运作的实绩，有着非常丰富的客户资源及渠道;
5.具备良好的报告撰写能力，善于进行材料汇报。具备较强团队管理能力、应变能力和领导能力、强烈的进取心、较强的抗压能力及高度的工作热情和责任感。
1.负责对园区建筑投标工作，招投标的方案设计/优化、项目技术全过程支持;
3.负责园区项目的技术管理工作，审核设计、监理、施工的专项技术方案，提出施工或技术的解决方案，跟进监督各方案及项目其他技术问题的解决与落实。
4.具体负责项目的质量、安全管理工作:制定项目质量、安全生产监管方案，组织领导施工现场质量检查、安全生产检查，落实整改措施，及时解决施工现场中存在的质量、安全问题;负责检查实施工程质量控制程序，监督实施工程质量的检验过程，监督施工方项目实施工程质量和施工全套工艺流程管理。
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，设计、建筑、工学等有关专业优先;
2.10年以上工作经验，5年甲方产业园区技术工程工作经验,2年以上技术副总工程师任职经历;
3.熟悉各类建筑法律和法规，各项方案的编审，熟悉项目招投标管理等相关工作;
4.熟悉工程开发及现场施工全套工艺流程真实的操作经验，具备大型地产的工程开发经历，具有办公、商业、住宅等建设的管理经验，具有独立主持工程建设项目的管理能力和较强的沟通协调能力;
5.负责有入住意向企业的接待工作，协调、处理客户关系，协助完成代理商签约、合作、跟进后期工作;
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，经济学、管理学、营销等有关专业优先;
2.8年以上工作经验，5年甲方国内外知名产业园区招商工作经验,2年以上同岗位副职任职经历，具备招商团队管理经验者;
3.熟悉产业园业态规划及招商业务流程，有丰富的品牌招商资源及招商渠道，具有广泛的招商渠道和人脉资源;
4.具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感;
2.熟悉和掌握国家、地方有关政策，搜集市场信息，拟定具体工作方案并组织实施，结合实际提出运营方案，为公司拓展业务范围;
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历,专业不限，经济学、工学、设计及规划等有关专业优先;
2.8年以上工作经验，5年甲方国内外知名产业园区策划运营工作经验，2年以上同岗位副职任职经历，具备策划运营团队管理经验者;
3.熟悉产业园区投资运作、规划开发及相关流程和工作，具备较强的政策研究、战略规划能力;
4.具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。
应聘报名→资格审核检查→人才选拔(含笔试、面试)→背景调查→综合评定→正式聘任
应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡发现应聘者弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘和录用资格。
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本次招聘报名日期截至2024年08月31日。测评地点设在北京，具体时间、地点及有关要求将通过电话、电子邮件等方式通知，应聘人员须保持通讯畅通。
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【导语】：深圳市宝投园区运营发展有限公司公开招聘啦！需要4岗位人员！具体招聘岗位及要求、报名方式等信息见正文。
深圳市宝投园区运营发展有限公司(简称“宝投园区公司”)成立于1999年11月，专注于园区招商运营，是宝安区属国有企业-深圳市宝安区投资管理集团有限公司全资子公司。目前主要负责中德(欧)产业示范园、汇智研发中心、燕罗智能网联汽车产业园、泉宝工业区、竹青工业区等新型园区项目的招商运营、老旧园区综合整治等工作，管理业态涵盖厂房、写字楼、商业、宿舍、酒店等，管理总建筑面积逾100万平方米。为稳步推动公司转变发展方式与经济转型，搭建科学高效、结构符合常理的企业团队，宝投园区公司拟于近期面向社会公开招聘高端专业人才4名。
1.协助总经理制定和实施公司年度经营计划，并确保公司年度经营指标及经营效益;根据产业园运营情况和市场发展的新趋势，及时作出调整产业园运营方案，实现公司下达的运营目标;
2.根据公司战略发展及要求，建立完整公司有关产业用地投资和运营项目的规章制度，承接公司产业园区产业链建设、开发进度、签约投资和入驻客户服务等目标任务;
3.保障项目招商运营质量，及时有效推进燕罗智能终端产业园、汇智研发中心及公司各重点项目的招商运营工作，创造良好效益;
4.负责产业园区投资分析、开发建设、推广营销、产业资源导入、策划运营、品牌打造、园区运营及综合性专业服务;
5.负责商业、酒店/公寓、写字楼、厂房等不同业态的租赁及销售工作及老旧厂房综合整治的工程设计、改造及招商运营工作;
6.负责园区产业运营团队建设管理工作，制定团队激励和考核方案，拓展招商渠道,维护客户资源,完成招商运营任务指标。
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、金融、工学等有关专业优先;
2.10年以上工作经验，5年国内外知名产业园区运营专业团队管理经验，2年以上同岗位任职经历;
3.具备产业地产项目招商运营管理工作经验，有清晰体系框架搭建思维，对运营工作认知理解透彻;
4.熟悉写字楼、产业园招商运营流程，有产业园运营成功运作的实绩，有着非常丰富的客户资源及渠道;
5.具备良好的报告撰写能力，善于进行材料汇报。具备较强团队管理能力、应变能力和领导能力、强烈的进取心、较强的抗压能力及高度的工作热情和责任感。
1.负责对园区建筑投标工作，招投标的方案设计/优化、项目技术全过程支持;
3.负责园区项目的技术管理工作，审核设计、监理、施工的专项技术方案，提出施工或技术的解决方案，跟进监督各方案及项目其他技术问题的解决与落实。
4.具体负责项目的质量、安全管理工作:制定项目质量、安全生产监管方案，组织领导施工现场质量检查、安全生产检查，落实整改措施，及时解决施工现场中存在的质量、安全问题;负责检查实施工程质量控制程序，监督实施工程质量的检验过程，监督施工方项目实施工程质量和施工全套工艺流程管理。
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，设计、建筑、工学等有关专业优先;
2.10年以上工作经验，5年甲方产业园区技术工程工作经验,2年以上技术副总工程师任职经历;
3.熟悉各类建筑法律和法规，各项方案的编审，熟悉项目招投标管理等相关工作;
4.熟悉工程开发及现场施工全套工艺流程真实的操作经验，具备大型地产的工程开发经历，具有办公、商业、住宅等建设的管理经验，具有独立主持工程建设项目的管理能力和较强的沟通协调能力;
5.负责有入住意向企业的接待工作，协调、处理客户关系，协助完成代理商签约、合作、跟进后期工作;
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限，经济学、管理学、营销等有关专业优先;
2.8年以上工作经验，5年甲方国内外知名产业园区招商工作经验,2年以上同岗位副职任职经历，具备招商团队管理经验者;
3.熟悉产业园业态规划及招商业务流程，有丰富的品牌招商资源及招商渠道，具有广泛的招商渠道和人脉资源;
4.具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感;
2.熟悉和掌握国家、地方有关政策，搜集市场信息，拟定具体工作方案并组织实施，结合实际提出运营方案，为公司拓展业务范围;
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历,专业不限，经济学、工学、设计及规划等有关专业优先;
2.8年以上工作经验，5年甲方国内外知名产业园区策划运营工作经验，2年以上同岗位副职任职经历，具备策划运营团队管理经验者;
3.熟悉产业园区投资运作、规划开发及相关流程和工作，具备较强的政策研究、战略规划能力;
4.具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。
应聘报名→资格审核检查→人才选拔(含笔试、面试)→背景调查→综合评定→正式聘任
应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡发现应聘者弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘和录用资格。